Na rynku pracy widać zmiany. Pracodawcy, obok kompetencji technicznych, coraz większą wagę przywiązują do umiejętności, których nie da się łatwo zastąpić technologią: efektywnej komunikacji, zdolności adaptacji do zmieniających się warunków, elastycznego myślenia, czy otwartości na innowacje.
Czytaj więcejSztuczna inteligencja (AI) w ekspresowym tempie wkracza do polskich biur, fabryk i urzędów. Dla jednych to szansa na rozwój, dla innych – realne zagrożenie. Do której grupy należysz?
Czytaj więcejPokolenie Z zmienia rynek pracy. Zamiast wysokich stanowisk młodzi ludzie wolą work-life balance, a zamiast podwyżek — święty spokój po pracy. Jakie jest tak naprawdę pokolenie Z, budzące na rynku pracy tak wiele kontrowersji? Aż 63,05 proc. Polaków w wieku 18-24 uważa, że wypłata jest dla nich najmniej istotna w pracy – wynika z raportu
Czytaj więcejSą odważne, świetnie wykształcone i stawiają na ciągły rozwój. Z powodzeniem realizują się zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym, odważnie sięgają po swoje i nie boją się nowych wyzwań. Coraz lepiej radzą sobie na rynku pracy i w biznesie. Co jest dla kobiet największą barierą? Większy udział kobiet w zarządzaniu przedsiębiorstwami przynosi firmom zdecydowanie wymierne korzyści. Rzetelne wykształcenie,
Czytaj więcejMotywowanie i docenianie pracowników to podstawa do zbudowania zaangażowanego zespołu. Osoby, które czują, że ich praca zostaje zauważona i pochwalona, z większym entuzjazmem podchodzą do powierzanych obowiązków i są bardziej lojalne wobec pracodawcy. Rynek pracownika stawia przed pracodawcami wiele wyzwań. Wykwalifikowani specjaliści są rozchwytywani przez rekruterów. Jak w tej sytuacji zapobiec rotacji kadr i zbudować
Czytaj więcej
