Prowadząc własną firmę, często zapominamy o potrzebie wypoczynku. Zawsze jest coś do zrobienia i każdy termin na wypoczynek jest nieodpowiedni. Przedsiębiorca często ma poczucie, że osobiście musi dopilnować biznesu, bo bez jego kontroli pracownicy nie będą wystarczająco wydajni. Efekt jest taki, że często jesteśmy przemęczeni, zestresowani i sfrustrowani, co bardzo źle odbija się nie tylko
Czytaj więcejCzy można zmierzyć poziom szczęścia w pracy? Okazuje się, że tak. Już po raz trzeci zrobiła to agencja pracy Jobhouse. Przeprowadzone przez nią we wrześniu 2019 r., wśród ponad 1 tys. pracowników ze średnim i wyższym wykształceniem, badanie „Szczęście w pracy Polaków” wykazało, że poziom swojego zadowolenia z pracy oceniamy jako umiarkowany. W 10-stopniowej skali
Czytaj więcejMotywowanie i docenianie pracowników to podstawa do zbudowania zaangażowanego zespołu. Osoby, które czują, że ich praca zostaje zauważona i pochwalona, z większym entuzjazmem podchodzą do powierzanych obowiązków i są bardziej lojalne wobec pracodawcy. Rynek pracownika stawia przed pracodawcami wiele wyzwań. Wykwalifikowani specjaliści są rozchwytywani przez rekruterów. Jak w tej sytuacji zapobiec rotacji kadr i zbudować
Czytaj więcejSzczęście w połowie zależy od naszych genów, w 10 proc. od czynników zewnętrznych, a w 40 proc. od nas samych. 20 marca obchodzimy Międzynarodowy Dzień Szczęścia. To dobry moment, aby się zatrzymać i zadać sobie pytanie, czym jest dla mnie szczęście. Szczęście nie jest chwilowym, krótkim momentem hedonistycznej przyjemności. To konkretny stan rozumiany jako pełnia i
Czytaj więcej
